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Tél : 09 51 10 05 18

 

developpement

Repérer le meilleur de l’existant, aller chercher ce qui manque, rassembler et viser juste

Développement des compétences
puce
Coaching individuel et d’équipe :
 

puceVivre une modification d'organisation ou une mutation,
pucefranchir un cap délicat,
puceréfléchir à l'élaboration d'une stratégie ou prendre de nouvelles fonctions,
puceretrouver un nouveau point d'équilibre,
pucedessiner et déployer une nouvelle vision, la décliner en stratégie et modes de fonctionnement,…

Nous vous offrons un appui, un accompagnement, un regard,
des techniques et des outils éprouvés afin que vous puisiez dans vos propres ressources et celles de votre équipe pour faire les meilleurs
choix et trouver les solutions adaptées à votre situation et à vos
objectifs.

 

theatre
puce
Groupes de co-développement :
 
Echanger dans un espace bienveillant et constructif qui autorise une vraie liberté de parole pour dépasser des difficultés professionnelles, s’enrichir des expériences des autres, renforcer sa pratique, acquérir des méthodes d’analyse et développer sa capacité de son recul.

Comment ? Un engagement pour une dizaine de rencontres sur une année et une implication forte permettent d’intégrer de réels changements et de gagner en maturité professionnelle.

Pour qui ? Des groupes de managers occupant des fonctions différentes et sans liens hiréarchiques au sein de l’entreprise ou des groupes inter-entreprises.


Optimiser, adapter, positionner, transformer, mobiliser, …