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Repérer le meilleur de l’existant, aller chercher ce qui manque, rassembler et viser juste

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Diagnostic dynamique :
 
Travailler sur son évolution de carrière, mesurer sa capacité à franchir un cap, à prendre des responsabilités supérieures ou une fonction nouvelle de manière rapide et efficace : 3 entretiens de deux heures chacun pour établir un bilan précis de ses compétences mais surtout de ses capacités d’évolution, de son niveau d’énergie, de son adaptabilité et le mettre en perspective dans un projet professionnel cohérent.


Optimiser, adapter, positionner, transformer, mobiliser, …