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Repérer le meilleur de l’existant, aller chercher ce qui manque, rassembler et viser juste

Performance collective
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Cohésion d’équipe :
 
Enjeux de stratégie, vision, confiance, valeurs, mutations de métier ou de culture ... Nous vous aidons à stimuler les échanges, à unir vos équipes autour de certaines valeurs…à approfondir leur cohésion et à optimiser leur réussite. Nous vous apportons un œil neuf, une implication dénuée de la subjectivité liée à un vécu commun, voire une réflexion différente et des techniques inédites dans votre milieu… Nous cultivons cette attitude qui favorise l'implication personnelle de chacun au sein du groupe.
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Diagnostic :
 
Prendre le temps d’interroger chacun, de regarder vivre l’équipe, d’analyser ses interactions avec ses clients internes et externes, … établir un diagnostic relationnel, social ou d’organisation afin de définir les moyens les plus pertinents pour faire progresser l’équipe.


Optimiser, adapter, positionner, transformer, mobiliser, …